실업급여 금액 모의계산, 완벽 가이드!

 

안녕하세요, 지식인에서 고용분야 TOP100 신등급으로 활동하고있는 금융멘토 입니다.

 

이번에는 제가 그동안 수많은 질문을 답변해주면서 쌓아온 지식을 바탕으로. 실업급여 금액 모의계산에 대해서 아주 상세하게 설명드리고자 합니다.

 

만약 이 글을 읽고도 궁금한점이 있다면 언제든지 금융멘토에게 상세한 질문 주시면, 친절하게 답변드리도록 하겠습니다! 

🏃‍♂️ 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까?

기본 산정 원칙

1. 이직 전 평균임금의 60%를 받습니다
2. 하루 최대 66,000원까지 받을 수 있습니다
3. 하루 최소 63,104원이 보장됩니다

✍️ 실업급여 상/하한액

[상한액] 1일 66,000원 받으시면 한 달 최대 약 198만원

[하한액] 1일 63,104원 받으시면 한 달 최대 약 189만원

💰 실업급여 계산법 따라하기

1단계: 평균임금 계산하기

평균임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액을 퇴직 전 3개월 총 일수로 나눕니다.

예시) 월급 300만원인 경우 900만원(3개월 임금)을 90일로 나누면 = 10만원이 일 평균임금이 됩니다.

2단계: 일 실업급여액 계산하기

일 실업급여액은 평균임금의 60%입니다.

예시) 일 평균임금 10만원인 경우 10만원에 60%를 곱하면 = 6만원이 일 실업급여액이 됩니다.

 

🎯 근무형태별 실업급여 계산 예시

1. 정규직 근로자

월급 300만원 근로자의 경우:

• 3개월 임금은 900만원
• 일 평균임금은 100,000원
• 일 실업급여액은 60,000원

2. 시급제 근로자

시급 12,000원, 하루 5시간 근무자의 경우:

• 일 임금은 60,000원 (12,000원 × 5시간)
• 일 실업급여액은 39,440원 (63,104원 × 5/8)

📅 실업급여 받는 기간

나이/가입기간별 수급일수

50세 미만:

• 1년 미만: 120일
• 1~3년: 150일
• 3~5년: 180일
• 5~10년: 210일
• 10년 이상: 240일

50세 이상:

• 1년 미만: 120일
• 1~3년: 180일
• 3~5년: 210일
• 5~10년: 240일
• 10년 이상: 270일

⭐ 실업급여 받을 때 꿀팁

1. 임금에 포함되는 것

• 기본급
• 상여금
• 연장근로수당
• 식대/교통비 등 정기수당

2. 임금에서 제외되는 것

• 퇴직금
• 연차수당
• 비정기 특별상여금

💡 실업급여 받을 때 주의사항

1. 수급자격 유지하기

• 2주에 1회 실업인정 신청
• 적극적 구직활동 증빙 필요
• 취업/소득 발생 시 신고 필수

2. 수급중단 사유

• 취업한 경우
• 구직활동 미이행
• 부정수급 적발 시

🔍 자주 묻는 질문

Q. 실업급여는 세금을 내나요?

→ 실업급여는 비과세 소득입니다.

 

Q. 아르바이트하면서 받을 수 있나요?

→ 월 60시간 미만 근로는 가능하나, 반드시 신고해야 합니다.

 

Q. 실업급여는 한 번만 받을 수 있나요?

→ 재취업 후 다시 실직하면 요건 충족 시 또 받을 수 있습니다.

📊 근무형태별 실업급여 계산 상세예시

1. 정규직 월급제 근로자

월급 400만원 정규직의 경우:

• 3개월 총 임금: 1,200만원
• 일 평균임금: 133,333원
• 실업급여액: 66,000원(상한액 적용)
• 6개월 수급시 예상금액: 약 1,188만원

2. 연봉제 근로자

연봉 5,000만원 직장인의 경우:

• 월 평균급여: 416만원
• 3개월 총 임금: 1,248만원
• 일 평균임금: 138,666원
• 실업급여액: 66,000원(상한액 적용)

3. 시급제 근로자

시급 15,000원, 하루 6시간 근무자:

• 일 임금: 90,000원
• 월 평균임금: 180만원
• 일 실업급여액: 47,328원 (하한액 63,104원 × 6/8시간)

4. 일용직 근로자

건설현장 일용직의 경우:

• 일당 150,000원 기준
• 월 15일 근무
• 3개월 평균임금: 225만원
• 일 실업급여액: 66,000원

💡 실업급여 수급액 극대화를 위한 핵심전략

1. 퇴직 전 임금관리 전략

• 퇴직 3개월 전부터 연장근로 적극활용
• 식대/교통비 등 정기수당 포함되도록 조정
• 성과급/상여금 지급시기 조절
• 연차수당은 퇴직전 3개월 이전에 정산

2. 퇴직시점 전략적 선택

• 상여금 지급 직후 퇴직하기
• 임금인상 적용 후 퇴직하기
• 주요 수당 지급 후 퇴직하기
• 연말정산 환급금 수령 후 퇴직

3. 수급기간 연장 활용법

임신/출산/육아, 질병/부상 등으로 취업이 어려운 경우:

• 최대 4년까지 수급기간 연장가능
• 관련 증빙서류 미리 준비
• 수급기간 내 신고 필수

4. 재취업시 조기재취업수당 활용

• 남은 급여일수 1/2 이상일 때 재취업
• 12개월 이상 근무계약 체결
• 최대 기본급여의 50% 추가수령

🚨 실수하기 쉬운 주의사항

1. 임금산정시 주의점

• 퇴직금은 평균임금 제외
• 비정기 특별상여금 제외
• 연차수당 제외
• 1회성 포상금 제외

2. 수급중 주의사항

• 취업/소득발생시 즉시신고
• 구직활동 증빙자료 꼼꼼히 준비
• 부정수급 적발시 지원금 환수

추가 꿀팁

1. 국민연금 가입기간 추가산입 신청
2. 직업훈련 참여시 훈련연장급여 활용
3. 광역구직활동비 적극 활용
4. 이주비 지원제도 활용

비과세 혜택 100% 활용하기

세금 관련 꿀팁

• 실업급여는 전액 비과세 소득
• 연말정산 시 합산대상 아님
• 건강보험료 부과대상에서 제외
• 국민연금 가입기간은 인정

소득신고 시 주의사항

• 기타소득 신고 불필요
• 종합소득세 합산 제외
• 부양가족 소득인정액 미포함

🎯 부가급여 활용하기

1. 직업능력개발 수당

• 하루 7,530원 추가지원
• 훈련기간 중 실비 지원
• 훈련연장급여 수급가능

2. 광역구직활동비

• 타지역 구직활동 교통비
• 숙박비용 (1박 최대 10만원)
• 이동거리 25km 이상 시 지원

3. 이주비 지원

• 타지역 취업 시 이사비용
• 주거이전비 실비지원
• 가족동반 이주시 추가지원

📝 수급기간 연장 전략

1. 연장 가능한 사유

• 임신, 출산, 육아
• 질병, 부상
• 직업훈련 참여
• 60세 이상 고령자
• 장애인

2. 연장신청 절차

• 사유 발생 즉시 신고
• 증빙서류 구비
• 고용센터 방문신청
• 심사 후 승인

🔍 알아두면 좋은 특별제도

1. 조기재취업 수당

• 남은 급여일수 절반 이상일 때
• 6개월 이상 근무계약
• 최대 기본급여 50% 추가

2. 상병급여

• 질병/부상으로 취업불가 시
• 구직급여와 동일금액
• 최대 지급기간 동일

3. 취업촉진수당

• 구직활동 지원금
• 직업능력개발수당
• 광역구직활동비
• 이주비 포함

⚠️ 자주하는 실수와 대처방법

1. 수급자격 상실사유

• 허위 구직활동 신고
• 취업사실 미신고
• 출석의무 불이행
• 직업훈련 거부

2. 부정수급 예방법

• 모든 소득발생 즉시신고
• 구직활동내역 꼼꼼히 기록
• 재취업시 즉시 신고
• 취업지원 프로그램 적극참여

💡 실무자가 알려주는 특별팁

1. 신청시기 전략

• 대기기간 고려해 신청
• 공휴일 포함여부 확인
• 급여산정기간 체크

2. 구직활동 인정범위

• 채용사이트 지원
• 기업설명회 참석
• 직업훈련 수강
• 창업준비활동

3. 재취업 준비전략

• 수급기간 중 자격증취득
• 직업훈련 병행
• 취업성공패키지 참여
• 일자리 정보수집

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